La Ministra de Igualdad Bibiana Aído señaló que son numerosos los estudios que indican una correlación positiva entre la presencia de mujeres en los Consejos de Administración y los mejores resultados de las compañía.

En el tercer aniversario de la entrada en vigor de la Ley de Igualdad, en la que se aprobó entre otras cosas, que en un plazo de ocho años, los consejos de administración de las grandes compañías tengan al menos un 40% de mujeres. La ministra Aído señaló que hay sensibles mejoras pero aún falta la igualdad real.

Según las cifras que maneja el Ministerio de Igualdad, las mujeres representan menos del 10% en los órganos de decisión de las empresas españolas, concretamente el 8,1% en las sociedades cotizadas y el 8,7% en las que pertenecen al Ibex35.

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En primer lugar, conminó  a todas las compañías que trabajan en el comercio y el sector servicios de Madrid a que ” se preparen para asistir a un escenario aún peor”. Después animó a las empresas a “resistir siendo flexibles” y a llevar a cabo una mejor gestión de la tesorería. En este sentido, recomendó “hacer bien lo que uno sabe sin asumir riesgos innecesarios” y “reducir los costes”. Y por último Gallego reclamó más internacionalización de las sociedades que aún no han salido al exterior, no frenar la inversión en formación y ser transparentes. Haciendo esto, se puede salir reforzado de una coyuntura desfavorable.

+ Foto: Kerolic

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La primera firma española de la clasificación es telefónica, que con sus 668 millones de inversión ocupa el puesto 40º de la UE, y el 130º del mundo. Aún así, se sitúa por detrás de otras de menor tamaño de su mismo sector como BT, France Telecom y Telecom Italia. Con relación a sus ingresos, la empresa española más volcada en I+D es Zeltia, con el equivalente al 55% de sus ventas.

Pese al énfasis español en primar las energías renovables, tampoco sobresale España por su I+D.

Si bien, España es el quinto país de la UE en el que la inversión empresarial en I+D crece a mayor ritmo (un 9,4% frente al 8,1 % de media comunitaria).

El I+D es clave para el  futuro de las empresas, pero tampoco es una garantía de éxito, como muestra el hecho de que una de las empresas que más ha destacado cada año sea General Motors, salvada de la quiebra por el Gobierno de EEUU.

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El presidente de la Cámara Jaime Malet, sostiene que el convenio en vigor castiga a España como destino inversor de empresas estadounidenses en comparación con otros países europeos que gozan de mejores convenios.

Las empresas reclaman una tributación cero por los dividendos generados por participaciones superiores al 10% y mantenidos al menos un año (a día de hoy se gravan al 15%) y una exención de retenciones por intereses pagados a residentes en Estados Unidos. Además, piden que se sinteticen las distintas categorías de cánones (cesiones de tecnología o derechos de autor, entre otros) en una sola, a la que se aplicaría un gravamen único menor del 5%. También se insta a eliminar la tributación en la transmisión de acciones y otros derechos de capital en casos de participación sustancial o a permitir el diferimiento de la ganacia en casos de reorganización empresarial.

La Cámara Americana destaca que la capacidad inversora española está limitada  por el convenio: de los 44.500 millones de inversión neta estadounidense que tiene España; 15.700 millones lo hacen de forma directa. El 64% restante lo hace a través de un tercer país europeo que actúa como intermediario. De esta forma las sociedades lográn eludir, según la Cámara el exceso de fiscalidad español.

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La última modificación es el Real Decreto 1793/2008 de 3 de noviembre que modifica el Reglamento del Impuesto sobre Sociedades fijando los criterios para determinar cuando una operación se realiza a valor de mercado y regulando el ajuste que tendría que realizar la Administración en caso de que la operación no fuera considerada realizada a precios de mercado.

Para poder gozar de dicha presunción destacan, el que se trate de una empresa de reducida dimensión en la que más del 75% de sus ingresos procedan del desarrollo de actividades profesionales disponiendo, además de medios materiales y humanos para ello. Por otro lado, el resultado del ejercicio, previo a la deducción como gasto de las retribuciones de los socios profesionales,tiene que ser positivo y que los socios deben obtener una retribución no inferior al 85% de ese resultado positivo previo. De esta manera se traslada la mayoría del beneficio de la compañía a los socios que lo deberán incluir en su IRPF.

Ahora bien, aunque dichos requisitos no se cumplieran, la Administración podría igualmente valorar las operaciones realizadas entre el socio y la sociedad, realizando en su caso los ajustes necesarios.

De esta manera mediante la recalificación de los excesos o defectos de valoración como retribuciones de fondos propios, utilidades, rentas o aportaciones de los socios se pretende conseguir que la tributación global socio-sociedad sea muy próxima a la que habría tenido el profesional en su IRPF  sin la mediación de sociedades.

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Se recuerda:

• La presentación de las cuentas anuales se debe realizar como máximo un mes después de la celebración de la Junta General que las apruebe, para que dicho depósito se encuentre en plazo.

• En los casos en que las cuentas anuales generen una huella digital (soporte magnético, cd o telemáticamente), dicha huella deberá consignarse en la certificación del acta de la junta (identificación de las cuentas), indicando los 26 digitos alfanuméricos en mayúsculas.

• La fecha de expedición que se indique en la certificación, debe guardar coherencia con la fecha de la Junta y con la fecha de legitimación notarial.

• La instancia de presentación debe constar firmada por el presentante.

• El Registro aconseja la utilización de los modelos de certificados que se proporcionan con la carpeta de cuentas, ya que cumplen los requisitos necesarios que imponen los artículos 97 y 112 del Reglamento del Registro Mercantil.

• La declaración medioambiental y la declaración negativa de autocartera deben constar firmadas por quien posea la facultad certificante.

• Los datos que se declaren en los modelos normalizados, deben estar consigandos en sus casillas correspondientes para no ser calificados defectuosos.

• Los modelos aprobados por la Orden Ministerial de 28 de enero de 2009, publicados en el BOE de 10 de Febrero de 2009, válidos para el ejercicio contable 2008 y sucesivos. La instancia de presentación deberá presentarse por duplicado.

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La medida está enfocada a aumentar la liquidez de las empresas, pero para evitar peticiones en masa, se ha restringido a empresas que tengan dificultades graves para hacer frente a sus pagos pero que demuestren su solvencia a medio plazo.

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Según una encuesta de cada 100 nuevas empresas que surgen en América Latina, 70% no tiene un contable capacitado, su promedio de vida en la empresa es de tres años y el resto desaparece a los cinco años, pero muchas de las que sí tienen un experto en cuentas logran trascender más allá de la década.

No se debe perder de vista que un contable pue, criside reducir el pago de impuestos, el gasto de nómina, lo que se puede traducir en más utilidades; y también puede participar en la planificación estratégica y la administración de la empresa.

Y tu, ¿tienes un buen contable?

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